Index égalité femmes/hommes 2023 : 99/100 pour Meinau & Illkirch Services
L’index de
l’égalité entre les femmes et les hommes créé en novembre 2018 permet aux
entreprises de mesurer leur avancée en matière d’écarts salariaux entre les
femmes et les hommes à poste et âge égaux.
Il mesure les écarts de rémunération et de situation entre les femmes et les
hommes. Il met également en évidence les points de progression sur lesquels
agir quand ces disparités sont injustifiées.
L’Index est noté sur 100 points.
99/100, un engagement fort
Le score de 99/100 obtenu par Meinau & Illkirch Services se traduit au travers des indicateurs suivants :
- 39/40 pour l’indicateur des écarts de rémunération entre les femmes et les hommes, à poste et âge comparables.
- 35/35 pour l’indicateur sur l’écart de répartition des augmentations individuelles entre les femmes et les hommes.
- 15/15 pour l’indicateur sur le pourcentage de salariées augmentées au retour de congé de maternité.
- 10/10 pour l’indicateur sur la parité entre les femmes et les hommes parmi les dix plus hautes rémunérations.
Meinau & Illkirch Services s’engage !